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Kennenlernen bewerbung

Das macht Sie nur wieder klein. In der Kürze liegt nicht nur die Würze — Personaler nehmen sich für die Lektüre in der Regel und im Durchschnitt auch nicht mehr Zeit als drei bis fünf Minuten. Je kompakter Sie also formulieren, desto mehr wird davon auch wirklich gelesen. Was aber praktisch immer gelesen wird, sind Einstieg und Schluss. Sie merken schon an diesen Formulierungen: Der Konjunktiv klingt zwar höflich und sympathisch bescheiden, er schwächt den Satz aber zugleich ab.

Weitere Bedeutungen für das Kennenlerngespräch

Im Abschlusssatz macht er aus dem bestimmten Wunsch eine vage Möglichkeit und zieht den Glauben daran zugleich in Zweifel. Ein solcher Bewerber wirkt sofort unsicher und macht sich kleiner als er oder sie ist. Also bitte niemals den Konjunktiv am Schluss verwenden! Die perfekte Abschlussformulierung sollte eher eine Art Doppelpunkt sein: Das Bewerbungsschreiben samt Lebenslauf waren ja nur der Auftakt der Bewerbung.

Vorstellungsgespräch am Telefon #1 - Telefoninterview vorbereiten

Was folgt ist, hoffentlich, die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Und auf die können Sie am Ende ruhig zu sprechen kommen. Es ist ein bisschen so wie beim sogenannten Call-to-action im Internet: Es gibt inzwischen zahlreiche Studien, die zeigen, wenn man seine Leser explizit dazu auffordert , einen Artikel weiterzuleiten, zu empfehlen oder zu kommentieren, dann steigt eben diese Empfehlungs- oder Kommentarrate um ein Vielfaches an.

Warum also den Trick nicht auch im Bewerbungsanschreiben anwenden und erwähnen, dass Sie sich auf das Vorstellungsgespräch freuen, obwohl noch gar nicht entschieden ist, dass Sie auch eingeladen werden? Wem das zu viel des Guten ist, der kann natürlich auch den frühest möglichen Eintrittstermin nennen:.


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Auch das ist letztlich ein Psychotrick: Manchmal werden in der Stellenanzeige bestimmte Informationen explizit vom Bewerber verlangt — der schon erwähnte Eintrittstermin oder Gehaltsvorstellungen zum Beispiel. Neben dem klassischen Vorstellungsgespräch gibt es auch Sonderfälle, etwa das Telefoninterview oder ein Vorstellungsgespräch im Ausland. Nutzen Sie in jedem Fall die Chance, im Vorstellungsgespräch mehr über das Unternehmen zu erfahren und einen Eindruck von der Arbeitsumgebung zu erhalten. Wenn Sie Ihren Lebenslauf bisher noch nicht erstellt haben, können Sie das übrigens ganz einfach mit unserem kostenlosen Lebenslauf-Editor tun: Jetzt Lebenslauf erstellen.

Kennenlerngespräch – Unterschied zum Vorstellungsgespräch?

Zum Download der Checkliste. Das könnte Sie auch interessieren: Wer zahlt die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch? Toll, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Doch das findet einige hundert… mehr.

Schlusssatz der Bewerbung: Tipps & Beispiele

Ärgernis "Benching": Das können Sie tun, wenn Sie der Arbeitgeber zappeln lässt Ihr Lebenslauf wurde gelobt, das Vorstellungsgespräch lief super. So können Sie einschätzen, wie bewusst und rational der Kandidat handelt. Nachdem das Gespräch warmgelaufen ist, und sich der Bewerber in seiner Komfortzone zu finden glaubt, können Sie ihn mit dieser Frage ein bisschen fordern. Die Antworten zeigen auf, wie kreativ und einfallsreich der Kandidat ist schreiben, zeichnen, zeigen, liegen, brechen, fliegen, landen, drehen usw.

Teamfähig ist ein sehr stark gebrauchtes Buzzword, dass sehr unterschiedlich interpretiert werden kann. Was es für den Kandidaten bedeutet und wie er zu seinem ehemaligen Team gestanden ist, wird so ersichtlicher.

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Auch wenn der Bewerber vielleicht ungern offen sagt, welche Entwicklungen oder Errungenschaften für ihn wichtig sind, lassen sich aus der Antwort dieser Frage Rückschlüsse ziehen. Ist beispielsweise der Buchdruck die Antwort, dann lässt das den Schluss auf eine sehr soziale und progressive Person zu. Ebenso schimmert so die Persönlichkeit des Kandidaten durch — also ein Mix zwischen Methoden- und Sozialkompetenz.


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Eine sehr gute Zusammenstellung interessanter Fragen. Besonders auf Antworten nach bestimmten Situationen wie Erlebtem und auf Emotionen, auf frühere Erfahrungen, auf die Art der Beispiele, welche Kandidaten nennen und wie konkret diese sind, welche Prioritäten sie dabei setzen und und mehr sind oft authentisch und sehr aufschlussreich.

Vielen Dank für Ihre Anmeldung.